Depois de um pedido de demissão, quase sempre vem o período chamado “aviso prévio”, que é o tempo contado entre o comunicado do funcionário e sua saída efetiva da companhia. Esse momento pode ter o clima de contagem regressiva ou até de luto, mas independentemente dos motivos, é importante manter a reputação e não se queimar com os companheiros e chefes.
Especialistas indicam que, quando for informar ao seu superior sobre sua saída, defina quais serão suas tarefas a partir desse momento, como organizar questões pendentes e arranjar um substituto para a sua vaga. Isso é importante para não pensarem que você está deixando a empresa “na mão”.

Continue a trabalhar! Não é porque você pediu demissão que vai começar a fazer tudo relaxadamente e deixar trabalho acumulado para o próximo funcionário. Mostre serviço até o último segundo, para ser lembrado como um profissional de excelência.
Aproveite para fortalecer os laços de amizade com os colegas de trabalho mais próximos. Os almoços e “happy hours” não serão mais tão frequentes como antes. Portanto, troque contatos pessoais para manter a comunicação com eles. Se houver alguma pessoa importante para você na empresa, lembre-se de fazer contato com ela por telefone ou enviar um e-mail de despedida personalizado. Não faça isso de forma genérica.

Por último e não menos importante, cuide de seus sentimentos. Pedir demissão pode ser uma tarefa difícil, emocionalmente falando. Sendo assim, esteja preparado  para passar suas responsabilidades para outra pessoa. Tenha cuidado também com a celebração pela saída da empresa, que pode pegar mal e deixar a sensação de estar ”abandonado o barco”.

Procure sempre manter uma boa imagem com a empresa, os funcionários e os chefes, pois futuramente eles poderão recomendar seu trabalho.

Boa sorte na nova jornada!

Fonte: Exame