A postura mais adequada que um candidato a emprego deve ter durante a entrevista com o recrutador nós já abordamos aqui, no post “Pronto para a entrevista”. Agora, vamos tratar das perguntas mais frequentes nessa conversa. As melhores respostas vão decidir sua sorte.

1. Fale sobre você.

Treine uma resposta clara e direta, que valorize suas características profissionais. Só diga o que você gosta de fazer fora do horário de trabalho se for perguntado. E, mesmo assim, fale apenas de atividades que envolvam o seu desenvolvimento pessoal.

2. Quais são seus objetivos a curto, médio e longo prazo?

Seja específico e procure aproximar os seus objetivos aos da empresa. Você pode mencionar cursos que deseja fazer, mas nem pense em falar em salário e aposentadoria.

3. Por que você enviou o currículo?

Faça uma pesquisa sobre a empresa, demonstre que você conhece suas atividades e diga por que ela é interessante para qualquer profissional. Comece a pesquisa pelo site da companhia, leia o noticiário relacionado à atividade dela e converse com pessoas que trabalham lá.

4. Qual foi a decisão mais difícil que já tomou?

Cuidado com a pegadinha. O que o empregador quer saber é como você se comporta diante dos problemas, se é capaz de analisar opções de solução e respectivas consequências e decidir da melhor maneira possível.

5. O que você procura num emprego?

Pouco trabalho e muito salário? Resposta errada. Desenvolvimento profissional e pessoal, desafios, envolvimento, participação num projeto ou organização de sucesso, contribuição para os resultados da empresa são algumas das boas opções.

6. Você é capaz de trabalhar sob pressão e com prazos definidos?

Demonstre ser capaz de respeitar prazos e dê exemplos de como você lidou com essas questões em empregos anteriores. Responsabilidade é bom e todo mundo gosta.

7. Por que devemos escolher você?

Venda seu peixe com elegância. Focalize suas capacidades, valorize o seu perfil como o mais adequado para aquela função e diga de que maneira poderá trazer benefícios e lucros para a empresa.

8. Quais são suas maiores qualidades e defeitos?

De novo, lembre-se que é uma entrevista de emprego e fale de suas qualidades profissionais, como entusiasmo, responsabilidade, dedicação e competência. Entre os defeitos, evite ser negativo e prefira perfeccionismo, excesso de autocrítica ou outra qualidade exagerada.

9. Como avalia sua última (ou atual) experiência profissional?

Não reclame nem critique a empresa ou seu chefe. Diga sempre alguma coisa positiva sobre o ambiente de trabalho ou os produtos e serviços da companhia. Falar mal do outros pelas costas dá muito má impressão.

10. Quais foram as suas melhores experiências profissionais?

Justifique bem os motivos. Mencione as mais recentes e alinhadas aos seus objetivos profissionais.